Stratégies des entreprises en contexte numérique
499 views | +1 today
Follow
Stratégies des entreprises en contexte numérique
Anticipations, orientations, positionnements, outils et exemples pour mener votre entreprise au succès
Curated by Resource Lab
Your new post is loading...
Scooped by Resource Lab
Scoop.it!

Transformation digitale : D’abord une affaire d’état d’esprit plus que des outils !

Transformation digitale : D’abord une affaire d’état d’esprit plus que des outils ! | Stratégies des entreprises en contexte numérique | Scoop.it
more...
No comment yet.
Scooped by Resource Lab
Scoop.it!

La gestion de projet à l'heure de la transformation digitale : 5 raisons de passer à la méthode agile | Orange Business Services

La gestion de projet à l'heure de la transformation digitale : 5 raisons de passer à la méthode agile | Orange Business Services | Stratégies des entreprises en contexte numérique | Scoop.it
La transformation digitale impose des changements profonds dans la manière d'aborder les projets IT. Alors que nous préparons notre futur webinaire sur le sujet de la méthode de projet agile, avec les retours d’expérience des experts d’Orange Business Services et de Cloudwatt (l’événement aura lieu le 26 janvier prochain), j'ai voulu éclairer le lecteur sur les raisons impérieuses d’adapter ses méthodes de travail en matière de projets informatiques.
more...
No comment yet.
Scooped by Resource Lab
Scoop.it!

Futur du travail : la peur de la grande substitution

Futur du travail : la peur de la grande substitution | Stratégies des entreprises en contexte numérique | Scoop.it
A quelques jours d’intervalle, l’OCDE et le Forum de Davos se penchent sur le futur du travail. Avec un constat similaire : davantage que l’automatisation, c’est le risque de remplacement des salariés par des travailleurs indépendants qui devrait avoir le plus d’impact.
more...
No comment yet.
Scooped by Resource Lab
Scoop.it!

Innovation, nomadisme et management

Innovation, nomadisme et management | Stratégies des entreprises en contexte numérique | Scoop.it

"Ce n’est pas la fin du monde, c’est simplement la fin d’un monde avec l’opportunité d’en réinventer un autre. Voilà  en quelques mots, l´atmosphère postmoderne qui semble irréversiblement et irrémédiablement s´installer dans notre société, nos organisations et nos entreprises."

more...
No comment yet.
Rescooped by Resource Lab from Digitalisation des compétences
Scoop.it!

Comment réinventer son business model face au numérique

Comment réinventer son business model face au numérique | Stratégies des entreprises en contexte numérique | Scoop.it
Les nouveaux usages du numérique secouent depuis quelques années le business model des entreprises traditionnelles....

Via ACL Partners & MG Partners
more...
No comment yet.
Rescooped by Resource Lab from Digitalisation des compétences
Scoop.it!

Organisation de l'entreprise : la manie du modèle unique

Organisation de l'entreprise : la manie du modèle unique | Stratégies des entreprises en contexte numérique | Scoop.it

La cause est désormais entendue : l'ancien modèle pyramidal et hiérarchique de l'entreprise doit être remplacé par un autre, horizontal et dépourvu de management. Soit…
Mais est-il vraiment indispensable d'établir puis de suivre un modèle ?


Via ACL Partners & MG Partners
more...
No comment yet.
Scooped by Resource Lab
Scoop.it!

La culture "gé", levier de transformation des cultures d'entreprise

La culture "gé", levier de transformation des cultures d'entreprise | Stratégies des entreprises en contexte numérique | Scoop.it
De plus en plus de dirigeants se posent désormais la question du face-à-face entre la culture générale et l’entreprise.
more...
No comment yet.
Scooped by Resource Lab
Scoop.it!

La "digital feel", le nouveau Contrat Social de l'Entreprise du XXIème siècle

La "digital feel", le nouveau Contrat Social de l'Entreprise du XXIème siècle | Stratégies des entreprises en contexte numérique | Scoop.it
Management centré sur l’efficacité, réduction des coûts, culture de résultats, informations stockées dans des silos, employés démotivés... Bon nombre d’entreprises fonctionnent encore sur un modèle top down. Et si les technologies digitales ne changeaient pas le mode de culture de nos entreprises ? Et si le numérique était l’arbre qui cache la forêt ?
more...
No comment yet.
Scooped by Resource Lab
Scoop.it!

Enquête Roland Berger 2016 : Le Digital pourra-t-il sauver l'industrie française ? - 4ième Révolution

Enquête Roland Berger 2016 : Le Digital pourra-t-il sauver l'industrie française ? - 4ième Révolution | Stratégies des entreprises en contexte numérique | Scoop.it
Titrée « French Plants going Digital », la 4ième édition de l’étude Roland Berger sur la compétitivité de l’industrie française laisse entrevoir un avenir plutôt sombre.
Alors que l’industrie américaine a recréé 855.000 nouveaux emplois en 5 ans, la France continue de voir ses emplois industriels disparaître. Le solde sera négatif de 50.000 postes sur la période 2013-2023. Si seulement 46% des directeurs d’usine interrogés espèrent améliorer leur compétitivité en 2016, ceux-ci ont bien pris conscience de l’importance du numérique.
more...
No comment yet.
Scooped by Resource Lab
Scoop.it!

Vers un "Management Augmenté" !

Vers un "Management Augmenté" ! | Stratégies des entreprises en contexte numérique | Scoop.it
Le Management est le premier outil de compétitivité de l'entreprise. Il en est un actif majeur, qui doit être davantage valorisé, car l'humain est le facteur clé. Voici quelques réflexions sur l'évolution des modes de management liée aux mutations d'aujourd'hui et notamment à l'impact du numérique.
more...
No comment yet.
Scooped by Resource Lab
Scoop.it!

Transformation digitale : peu d’entreprises ont véritablement sauté le pas | L'Atelier : Accelerating Business

Transformation digitale : peu d’entreprises ont véritablement sauté le pas | L'Atelier : Accelerating Business | Stratégies des entreprises en contexte numérique | Scoop.it
Selon une récente étude, seules 7% des entreprises peuvent être qualifiées d'expertes du digital.

« Le numérique avant tout ». C’est la stratégie adoptée par seulement 7% des 135 entreprises interrogées par le cabinet Capgemini Consulting. Ces organisations digitales ont investi dans les nouvelles technologies, modifié leur organisation en profondeur, et sont aujourd’hui les seules capables de s’adapter rapidement aux dernières tendances. A l’inverse, 16% des organisations étudiées manquent d’agilité et de compétences numériques pour entreprendre leur transformation digitale. 56% des entreprises ont quant à elles tout juste commencé à développer leurs connaissances digitales mais n’en perçoivent pas encore le retour sur investissement, et 21% constatent une amélioration de leurs performances grâce à la transformation digitale.
more...
No comment yet.
Scooped by Resource Lab
Scoop.it!

Le management est-il le principal frein à la Transformation Digitale des entreprises ?

Le management est-il le principal frein à la Transformation Digitale des entreprises ? | Stratégies des entreprises en contexte numérique | Scoop.it
Lorsqu’on parle de transformation et d’acculturation digitales des entreprises, on identifie rapidement les opportunités et les enjeux stratégiques d’actions mais aussi les freins…
more...
No comment yet.
Scooped by Resource Lab
Scoop.it!

The Future of Job Employment, Skills an Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution

more...
No comment yet.
Scooped by Resource Lab
Scoop.it!

How Ericsson aligned its people with its transformation strategy | McKinsey & Company

How Ericsson aligned its people with its transformation strategy | McKinsey & Company | Stratégies des entreprises en contexte numérique | Scoop.it
A recent shift in strategy required an overhaul of HR. Ericsson’s chief human-resources officer, Bina Chaurasia, describes how skills, technology, and processes had to change on a global scale. A McKinsey Quarterly article.
more...
No comment yet.
Scooped by Resource Lab
Scoop.it!

La mutation des relations médias passe par les stratégies de contenus

La mutation des relations médias passe par les stratégies de contenus | Stratégies des entreprises en contexte numérique | Scoop.it
La digitalisation des espaces d’influence s’accompagne d’une désintermédiation des relations avec les influenceurs (qui ne sont plus seulement des journalistes) et plus généralement, avec l’ensemble des publics des entreprises.

Cette mutation déplace la proposition de valeur des agences de relations médias, dont elle redessine les contours et redéfinit le rôle.
more...
No comment yet.
Rescooped by Resource Lab from Digitalisation des compétences
Scoop.it!

Marketing : transformation digitale pour le 21ème siècle

Marketing : transformation digitale pour le 21ème siècle | Stratégies des entreprises en contexte numérique | Scoop.it
Nous verrons ici avec Arnaud que le Marketing, pas plus que la RH ni aucun autre métier ne peut faire l'impasse sur la transformation digitale.

Via ACL Partners & MG Partners
more...
No comment yet.
Scooped by Resource Lab
Scoop.it!

Transformation digitale..les entreprises orientées "client" sont les plus mûres

Transformation digitale..les entreprises orientées "client" sont les plus mûres | Stratégies des entreprises en contexte numérique | Scoop.it
La transformation digitale est une transformation du client, de ses usages et de ses comportements. Le pouvoir a changé de mains et c'est maintenant le client qui le détient. Cette transformation oblige les entreprises à revoir leur modèle pour passer d'une organisation "produit" à une organisation "client". 
more...
No comment yet.
Scooped by Resource Lab
Scoop.it!

Les 3 âges de la révolution numérique

Les 3 âges de la révolution numérique | Stratégies des entreprises en contexte numérique | Scoop.it
La révolution digitale est donc là : ce qui au départ n’avait semblé n'impacter que les agences de voyages, les maisons de disques et les cinémas concerne non seulement l’ensemble de l’économie, mais finalement toutes les institutions, les entreprises ainsi que les individus.
more...
No comment yet.
Scooped by Resource Lab
Scoop.it!

Nouveaux modes de travail chez Engie : une expérimentation réussie | Télécoms, Média, Innovation et Stratégies Digitales

Nouveaux modes de travail chez Engie : une expérimentation réussie | Télécoms, Média, Innovation et Stratégies Digitales | Stratégies des entreprises en contexte numérique | Scoop.it
Engie expérimente de nouveaux locaux pour renouveler les modes de travail de sa DRH Groupe A son arrivée au poste de DRH du Groupe GdF-Suez début 2013, Henri Ducré a souhaité faire de la DRH une équipe à la pointe de la modernisation des modes de fonctionnement de l’entreprise. C’est sur un vrai projet managérial qu’il s’est appuyé pour impulser le changement et le nouveau DRH du groupe (nouvellement rebaptisé Engie) était décidé à ce que la DRH donne l’exemple et soit même un lieu d’expérimentation. Rapidement, le renouvellement de l’espace de travail est apparu comme un moyen d’agir pertinent.  
more...
No comment yet.
Scooped by Resource Lab
Scoop.it!

Ces entrepreneurs Français qui brillent outre-Atlantique

Ces entrepreneurs Français qui brillent outre-Atlantique | Stratégies des entreprises en contexte numérique | Scoop.it
A l'occasion de la French Touch Conference, qui se tiendra à New York les 26 et 27 juin prochains, découvrez six entrepreneurs français qui ont monté leur start-up aux Etats-Unis.
more...
No comment yet.
Scooped by Resource Lab
Scoop.it!

Engie : quand la veille en market intelligence se mutualise

Engie : quand la veille en market intelligence se mutualise | Stratégies des entreprises en contexte numérique | Scoop.it
Afin de capitaliser au mieux ses ressources, qu'elles soient humaines ou techniques, le service veille et analyse acteurs du groupe Engie a mis en place une plateforme dédiée à sa veille en market intelligence commune à l'ensemble des veilleurs et utilisateurs du groupe. Un projet en continu, qui ne se laisse jamais de répit.
more...
No comment yet.
Scooped by Resource Lab
Scoop.it!

Les 5 points clés de la transformation de la direction de la communication

Les 5 points clés de la transformation de la direction de la communication | Stratégies des entreprises en contexte numérique | Scoop.it
La fonction communication est en pleine transformation. À l’ère digitale, le directeur de la communication est passé d’un rôle d’émetteur garant des messages à un facilitateur connecteur, qui permet aux parties prenantes de s’approprier des contenus. Et cela signifie un vrai changement de paradigme. Le dircom doit aujourd’hui :
- Faire le deuil de la parfaite maîtrise du discours
- Penser contenus avant canaux
- Passer du contrôle à l’animation, et du discours à la conversation
- Se préoccuper davantage de réputation et de la transformation en recommandation

Une évolution passionnante que nous vous proposons de décrypter aujourd’hui en compagnie de 4 experts.
more...
No comment yet.